Comment les fauteuils de massage de BEMA favorisent la santé des employés

Qu'il s'agisse des horaires de travail réglementés, des conditions de travail ou du salaire minimum, les intérêts des salariés ont progressivement pris de l'importance, en particulier au cours des dernières décennies. À juste titre, car les collaborateurs constituent la ressource la plus précieuse de toute entreprise. Une raison de plus pour laquelle les entreprises accordent de plus en plus d'importance à la santé de leurs collaborateurs.

Marko Schleibaum est directeur général de BEMA Verpackungsabfall Deutschland GmbH et de BEMA Autriche. Spécialisées dans la valorisation des déchets, ces sociétés proposent aux entreprises une solution alternative à l’élimination traditionnelle des déchets et emploient du personnel tant au siège que sur le terrain.

Au cours de l’entretien, il nous explique pourquoi BEMA a opté pour un fauteuil de massage destiné à ses employés, quelles sont les considérations en matière de santé qui sous-tendent ce choix et comment cette mesure a été accueillie.

La satisfaction des collaborateurs a été l'une des raisons qui ont motivé l'achat d'un fauteuil de massage. Pourquoi ?

Il y a bien sûr plusieurs raisons, mais la satisfaction des collaborateurs a sans aucun doute été déterminante. Elle constitue un élément central de la réussite d'une entreprise et, chez BEMA également, il est évident qu'un collaborateur satisfait a davantage de valeur d'un point de vue économique. Il est important pour nous que nos employés viennent travailler motivés et qu’ils ne pensent pas dès le matin avec impatience à la fin de la journée.

En tant qu’employeur, il faut donc y contribuer, et des avantages tels qu’un fauteuil de massage constituent une excellente occasion de faire du bien à nos employés à plusieurs niveaux. D’une part pour leur bien-être physique, et d’autre part pour leur bien-être mental.

En tant que directeur général, je connais bien cette situation et le stress qui en découle, que ce soit lors des longues heures passées au bureau ou en voiture. De plus, nous sommes une entreprise familiale et nous sommes donc, pour ainsi dire, en première ligne et directement concernés par les conditions de travail – il n’y a donc vraiment aucune raison de ne pas s’en préoccuper. Cela permet de répondre au mieux tant à l’aspect de la reconnaissance qu’à celui de la santé des collaborateurs.

Avec le recul, le fauteuil de massage destiné aux employés s'est-il avéré rentable ?

Tout à fait. En tant qu'entreprise, notre priorité est d'être rentables. Et cela fonctionne mieux avec des collaborateurs motivés qui fournissent chaque jour des performances de haut niveau. Que ce soit dans la logistique, les achats, la comptabilité, le service client ou le traitement des commandes, lorsqu'un collaborateur se sent bien, le travail avance bien.

Et quand la pression devient un peu trop forte, les pauses constituent un excellent moyen de se recentrer, de recharger ses batteries, de porter un regard neuf sur les choses, puis de se remettre au travail.

Mais il arrive souvent que, même pendant les pauses, les préoccupations professionnelles restent présentes et qu’on ne parvienne pas vraiment à se concentrer sur la détente et le repos. C’est là qu’un fauteuil de massage s’avère d’une aide inestimable.

Nos collaborateurs le confirment d’ailleurs : ils l’apprécient à sa juste valeur, l’utilisent fréquemment et y voient véritablement une marque d’estime de la part de l’entreprise. On trouve bien de temps en temps des gâteaux et du café dans les bureaux, mais un massage complet du corps, c’est tout de même d’un tout autre niveau.

De plus, le fauteuil de massage est accessible à tous les collaborateurs et s’avère très utile. Alors que certains collègues passent huit heures à leur bureau, nos collaborateurs sur le terrain parcourent parfois plusieurs centaines de kilomètres en voiture en une seule journée.

Eux aussi apprécient le confort d’un massage relaxant du dos à la fin d’une longue journée.

Un autre aspect qui rend l’acquisition d’un fauteuil de massage intéressante du point de vue de l’entreprise est la possibilité de bénéficier d’aides dans le cadre de la promotion de la santé en entreprise, ainsi que, bien sûr, les avantages fiscaux.

Les incitations pour les entreprises à agir concrètement en faveur de leurs salariés sont donc bien réelles et il suffit simplement d’en tirer parti.

La première étape nous a menés chez « Massagesessel Welt » : quelle a été l'expérience de BEMA dans cet établissement ?

Lorsque nous nous sommes penchés pour la première fois sur le sujet et que nous avons commencé nos recherches, il était impossible de passer à côté de vous. Très présents en ligne grâce à un site web sympathique, nous avons immédiatement pris rendez-vous pour un entretien-conseil. L’entretien avec Michael Roedeske peut être qualifié de hautement professionnel.

Lors de cet entretien, on m’a consacré plus d’une heure pour, d’une part, répondre à toutes mes questions et, d’autre part, me donner un aperçu utile de la vaste gamme de services proposés. Michael est sans conteste un spécialiste à la pointe de son secteur qui sait exactement de quoi il parle.

Cela se remarque notamment à sa capacité à mettre en évidence, de manière très agréable, la valeur ajoutée individuelle, les attentes et les besoins de ses clients. Ce n’était pas un entretien de vente classique, mais on avait le sentiment que tout se déroulait dans une ambiance très bienveillante. Tout simplement une expérience formidable, qui nous a convaincus qu’un fauteuil de massage devait absolument trouver sa place dans nos bureaux.

Et c’est ainsi que cela s’est passé : lors de la livraison, le professionnalisme était toujours au rendez-vous.

« Nous avons bénéficié d’excellents conseils, la livraison a bien sûr été ponctuelle, le travail soigné, et nous avons ensuite reçu une formation et des instructions parfaites. Si l’on me demandait comment améliorer le travail chez Massagesessel Welt, je ne saurais quoi répondre. »

Promouvoir la santé des collaborateurs et améliorer la productivité – des fauteuils de massage au service de la gestion des ressources humaines

Nous considérons le fauteuil de massage comme un investissement dans la santé de nos collaborateurs. La santé a longtemps été un sujet bien trop négligé sur le lieu de travail, alors qu’elle a pourtant une grande influence sur de nombreux domaines. Le fauteuil de massage nous aide à prendre en compte ces aspects dans l’intérêt de notre ressource la plus précieuse.

● Il renforce la motivation et la productivité au travail
● Il favorise la concentration en permettant de tirer davantage parti des pauses pour une véritable détente physique et mentale
● Il permet de prévenir les troubles physiques en soulageant les tensions dues à de mauvaises postures et à une position assise prolongée.
● C’est un moyen supplémentaire de montrer aux collaborateurs qu’on les apprécie et de rendre le lieu de travail encore plus attractif.
● Réduction des jours d’arrêt maladie grâce à la promotion de la santé
● Renforcement global de la fidélisation des collaborateurs

De nombreux avantages que l’on peut obtenir grâce à un investissement relativement faible, qui bénéficie en outre d’aides financières. Pour nous, la décision a donc été facile à prendre.

Nous remercions Marko Schleibaum, de BEMA, pour cet entretien et pour nous avoir donné un aperçu des raisons qui l’ont motivé à acquérir un fauteuil de massage pour ses collaborateurs. Nous lui souhaitons beaucoup de succès, une bonne santé et, bien sûr, de la détente sur son lieu de travail.