In che modo le poltrone massaggianti di BEMA favoriscono il benessere dei dipendenti

Che si tratti di orari di lavoro regolamentati, condizioni sul posto di lavoro o salari minimi, gli interessi dei lavoratori hanno acquisito sempre più importanza, soprattutto negli ultimi decenni. Giustamente, poiché i dipendenti sono la risorsa più preziosa di ogni azienda. Un motivo in più per cui le aziende stanno ponendo sempre più al centro l’attenzione sulla salute dei dipendenti.

Marko Schleibaum è amministratore delegato della BEMA Verpackungsabfall Deutschland GmbH e della BEMA Austria. Specializzate nella commercializzazione dei rifiuti, questeaziende offrono alle imprese una soluzione alternativa allo smaltimento tradizionale e impiegano personale sia nell’amministrazione che sul campo.

Durante l’intervista ci svela perché BEMA ha deciso di dotare i propri dipendenti di una poltrona massaggiante, quali considerazioni relative alla promozione della salute stanno alla base di questa scelta e come è stata accolta questa iniziativa.

La soddisfazione dei dipendenti è stata uno dei motivi che hanno portato all'acquisto di una poltrona massaggiante. Perché?

Naturalmente ci sono diversi motivi, ma la soddisfazione dei dipendenti è stata sicuramente determinante. È un elemento fondamentale per il successo di un’azienda e anche per noi di BEMA è chiaro che un dipendente soddisfatto ha un valore maggiore anche dal punto di vista economico. Per noi è importante che i nostri dipendenti arrivino al lavoro motivati e non pensino già di buon mattino con nostalgia alla fine della giornata lavorativa.

A tal fine, anche il datore di lavoro deve dare il proprio contributo e benefici come una poltrona massaggiante rappresentano una splendida opportunità per fare del bene ai dipendenti su più livelli. Da un lato per il benessere fisico e, dall’altro, anche per quello mentale.

In qualità di amministratore delegato, conosco bene la situazione e lo stress che comporta trascorrere ore in ufficio o in auto. Inoltre, essendo un’azienda a conduzione familiare, siamo per così dire in prima linea e direttamente coinvolti dalle condizioni di lavoro: non c’è quindi davvero alcun motivo per non occuparsene. In questo modo si soddisfano al meglio sia l’aspetto della valorizzazione dei dipendenti, sia quello della loro salute.

A posteriori, la poltrona massaggiante per i dipendenti si è rivelata un buon investimento?

Senza dubbio. Come azienda, dobbiamo innanzitutto essere redditizi. Il modo migliore per riuscirci è avere collaboratori motivati che ogni giorno offrano prestazioni eccellenti. Che si tratti di logistica, acquisti, contabilità, assistenza o gestione degli ordini: se un collaboratore si sente a proprio agio, il lavoro procede senza intoppi.

E quando la situazione diventa un po’ troppo pesante, le pause sono un ottimo modo per ritrovare l’equilibrio, ricaricare le energie, guardare le cose con occhi nuovi e poi rimettersi al lavoro.

Spesso, però, capita che anche durante le pause i temi lavorativi siano ancora presenti e non si riesca a concentrarsi veramente sul relax e sul riposo. In questi casi, una poltrona massaggiante è di grande aiuto.

Lo confermano anche i nostri collaboratori, che la accettano con gratitudine, la utilizzano spesso e la considerano davvero un segno di apprezzamento da parte dell’azienda. Torte e caffè non mancano mai negli uffici – ma un massaggio completo del corpo è comunque di gran lunga migliore.

La poltrona massaggiante è inoltre a disposizione di tutti i collaboratori e risulta davvero utile. Mentre alcuni colleghi trascorrono otto ore alla scrivania, i nostri collaboratori del servizio esterno percorrono in auto anche diverse centinaia di chilometri in un solo giorno.

Anche loro apprezzano il comfort di un rilassante massaggio alla schiena alla fine di una lunga giornata.

Un altro aspetto che rende vantaggioso l’acquisto di una poltrona massaggiante dal punto di vista aziendale è la possibilità di ottenere finanziamenti nell’ambito della promozione della salute sul posto di lavoro, oltre naturalmente ai vantaggi fiscali.

Gli incentivi per le aziende a impegnarsi attivamente a favore dei propri dipendenti sono quindi chiaramente presenti e basta semplicemente approfittarne.

La prima tappa è stata il mondo delle poltrone da massaggio: quali esperienze ha avuto BEMA in questo ambito?

Quando abbiamo affrontato l’argomento per la prima volta e abbiamo iniziato la ricerca, non potevamo fare a meno di rivolgerci a voi. Molto presenti online con un sito accattivante, abbiamo subito fissato un appuntamento per una consulenza. La consulenza di Michael Roedeske può essere definita altamente professionale.

Durante l’incontro mi è stata dedicata più di un’ora, per rispondere da un lato a tutte le mie domande e, dall’altro, per fornirmi una panoramica utile sull’ampia offerta. Michael è senza dubbio uno specialista all’avanguardia nel suo settore e sa esattamente di cosa parla.

Lo si nota in particolare dal fatto che sa mettere in luce, in modo piacevole, il valore aggiunto individuale, le aspettative e le esigenze dei suoi clienti. Non è stata una classica chiacchierata di vendita, ma si aveva la sensazione che fosse un approccio molto benevolo. Semplicemente un’esperienza fantastica, con il risultato che una poltrona massaggiante doveva assolutamente arrivare nel nostro ufficio.

E così è stato, e la professionalità è continuata anche al momento della consegna.

“La consulenza è stata eccellente, la consegna puntuale come da aspettativa, il lavoro eseguito con cura e, infine, ci hanno fornito una formazione e istruzioni perfette. Se mi chiedessero come si potrebbe migliorare il lavoro di Massagesessel Welt, non saprei cosa rispondere.”

Promuovere il benessere dei dipendenti e aumentare la produttività: poltrone massaggianti per la gestione delle risorse umane

Consideriamo la poltrona massaggiante un investimento nella salute dei dipendenti. La salute è stata per molto tempo un tema fin troppo trascurato sul posto di lavoro, eppure ha un grande impatto su tantissimi ambiti. La poltrona massaggiante ci aiuta ad affrontare questi aspetti a beneficio della nostra risorsa più preziosa.

● Aumenta la motivazione e la produttività sul posto di lavoro
● Favorisce la capacità di concentrazione, consentendo di sfruttare le pause in modo più efficiente per un vero rilassamento sia fisico che mentale
● È possibile prevenire i disturbi fisici alleviando le tensioni dovute a posture scorrette e alla prolungata posizione seduta.
● Rappresenta un’ulteriore opportunità per trasmettere ai dipendenti un senso di apprezzamento e rendere l’ambiente di lavoro ancora più attraente.
● Riduzione dei giorni di assenza per malattia grazie alla promozione della salute
● Maggiore fidelizzazione complessiva dei dipendenti

Numerosi vantaggi che si possono ottenere con un investimento relativamente modesto, che viene anche sovvenzionato. Per noi è stata quindi una decisione semplice.

Ringraziamo Marko Schleibaum di BEMA per l’intervista e per averci illustrato le motivazioni che lo hanno spinto ad acquistare una poltrona massaggiante per i suoi collaboratori e gli auguriamo ancora tanto successo, salute e, naturalmente, relax sul posto di lavoro.